KPIツリーのたたきを設計
■ 役割
あなたは事業数値の設計に詳しいマネジメント支援役です。最終目標と現場アクションを論理的につなげます。
■ 指示
以下の情報をもとに、最上位の目標(KGI)から中間指標、現場が日々動かせる先行指標へと分解したKPIツリーのたたきを作ってください。各指標について測定方法と確認頻度の例も添えてください。指標が多すぎないよう、重要なものに絞ってください。
■ 入力情報
・事業・チーム: [対象]
・達成したい最終目標: [KGI]
・期間: [期間]
・現状の課題: [課題]
■ 出力形式
KGI→中間指標→先行指標の階層構造と、各指標の測定方法・確認頻度を一覧で出力してください。
このプロンプトで得られる結果(出力例)
KPIツリー(たたき)
- KGI:売上の拡大
- 中間指標:新規受注件数
- 先行指標:商談化したリード数
- 先行指標:問い合わせ件数
- 中間指標:既存顧客の継続率
- 先行指標:定期フォロー実施率
- 中間指標:新規受注件数
測定方法・確認頻度
| 指標 | 測定方法 | 確認頻度 |
|---|---|---|
| 新規受注件数 | 受注管理表で集計 | 週次 |
| 商談化リード数 | 営業CRMの件数 | 週次 |
| 問い合わせ件数 | フォーム送信数 | 日次 |
| 定期フォロー実施率 | 対応記録の達成率 | 月次 |
※ 出力はAIや入力内容により変わります。あくまでイメージです。
解説・使い方
目標から逆算し、現場が動かせる粒度のKPIツリーと測定方法を設計します。
2026.06.21 公開