KPIツリーのたたきを設計

■ 役割 あなたは事業数値の設計に詳しいマネジメント支援役です。最終目標と現場アクションを論理的につなげます。 ■ 指示 以下の情報をもとに、最上位の目標(KGI)から中間指標、現場が日々動かせる先行指標へと分解したKPIツリーのたたきを作ってください。各指標について測定方法と確認頻度の例も添えてください。指標が多すぎないよう、重要なものに絞ってください。 ■ 入力情報 ・事業・チーム: [対象] ・達成したい最終目標: [KGI] ・期間: [期間] ・現状の課題: [課題] ■ 出力形式 KGI→中間指標→先行指標の階層構造と、各指標の測定方法・確認頻度を一覧で出力してください。

このプロンプトで得られる結果(出力例)

KPIツリー(たたき)

  • KGI:売上の拡大
    • 中間指標:新規受注件数
      • 先行指標:商談化したリード数
      • 先行指標:問い合わせ件数
    • 中間指標:既存顧客の継続率
      • 先行指標:定期フォロー実施率

測定方法・確認頻度

指標測定方法確認頻度
新規受注件数受注管理表で集計週次
商談化リード数営業CRMの件数週次
問い合わせ件数フォーム送信数日次
定期フォロー実施率対応記録の達成率月次

※ 出力はAIや入力内容により変わります。あくまでイメージです。

解説・使い方

目標から逆算し、現場が動かせる粒度のKPIツリーと測定方法を設計します。

2026.06.21 公開

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