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応募書類 一次スクリーニング

人事・採用 中級

履歴書を要件と照合してスコア化し、面接優先度を提示。

期待できる成果

書類選考の初動を効率化

アーキテクチャ図(データフロー)

👥 応募書類 一次スクリーニング 人事・採用
入力
応募書類
ツール
Claude
Claude
要件照合
処理
スコア化
確認
人間
最終判断
ツール
Sheets
Sheets
管理
GENAI& 自動化ブループリント
入力 AI・ツール 人の確認 出力 ※ ロゴは各サービスの商標です

構築ステップ

  1. 1 Makeで応募を取得
  2. 2 Claudeで要件適合度を評価
  3. 3 注意点も併記
  4. 4 Sheetsで一覧化し担当判断

AIに使うプロンプトサンプル

この構成図のAIステップでそのまま使えるプロンプト例です。コピーして調整してご利用ください。

Claude Claude:要件照合 テキスト生成
あなたは「人事・採用」領域のプロフェッショナルです。
自動化フロー「応募書類 一次スクリーニング」の工程『要件照合』を担当します。

# 入力(下の """ の中に実データを貼り付け)
応募書類:
"""
(ここに応募書類の内容を貼り付け)
"""

# 実行内容
要件照合を行ってください。

# 出力形式
- 表形式: 箇所 / 問題点 / 修正案
- 重大度(高/中/低)

# 制約・トーン
- 日本語。事実ベースで、根拠の薄い断定や誇張は避ける。
- 不明点や前提が必要な箇所は[要確認]と明示する。

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