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応募書類 一次スクリーニング
人事・採用
中級
履歴書を要件と照合してスコア化し、面接優先度を提示。
期待できる成果
書類選考の初動を効率化
アーキテクチャ図(データフロー)
入力
応募書類
ツール
Claude
要件照合
処理
スコア化
確認
人間
最終判断
ツール
Sheets
管理
入力
AI・ツール
人の確認
出力
※ ロゴは各サービスの商標です
構築ステップ
- 1 Makeで応募を取得
- 2 Claudeで要件適合度を評価
- 3 注意点も併記
- 4 Sheetsで一覧化し担当判断
AIに使うプロンプトサンプル
この構成図のAIステップでそのまま使えるプロンプト例です。コピーして調整してご利用ください。
あなたは「人事・採用」領域のプロフェッショナルです。 自動化フロー「応募書類 一次スクリーニング」の工程『要件照合』を担当します。 # 入力(下の """ の中に実データを貼り付け) 応募書類: """ (ここに応募書類の内容を貼り付け) """ # 実行内容 要件照合を行ってください。 # 出力形式 - 表形式: 箇所 / 問題点 / 修正案 - 重大度(高/中/低) # 制約・トーン - 日本語。事実ベースで、根拠の薄い断定や誇張は避ける。 - 不明点や前提が必要な箇所は[要確認]と明示する。